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江苏矿业党委召开后备干部座谈会
作者: 发布于:2019-1-22 15:35:11 点击量:



“希望公司党委通过压担子、给任务、促交流的方式,加大对后备干部的培养力度……”“我们要在工作中勤于思考、勇于突破、敢于质疑,深入解放思想,强化改革创新,为企业发展贡献我们的力量!”新年伊始,为持续打响队伍建设攻坚战,江苏矿业党委组织召开了后备干部座谈会。7名后备干部围绕各项工作的开展、后备干部的培养管理等方面,进行了有见地、有思想、有深度的发言,也做出了有方向、有斗志、有决心的表态。



座谈会不仅气氛热烈,而且内容丰富。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩太明对后备干部进行了集体廉政谈话。要求后备干部一要学习好法纪知识。要对法纪有敬畏之心,在加强理论学习的基础上,加大对法纪知识的学习力度,切实在工作中增强规矩意识。二要遵守好“六大纪律”。遵守“六大纪律”,首先要遵守好政治纪律,服从组织安排,坚持集体领导,从言行上跟党中央、公司党委保持高度一致。严禁各类非组织行为,坚定不移地将组织的决策部署落到实处。三要履行好岗位廉洁责任。肩负书记职责的后备干部,要履行好党风廉政建设主体责任;不肩负书记职责的后备干部,要履行好一岗双责,从严教育、要求下属和身边人,切实将分管范围内的党风廉政建设工作抓实、抓好。四要树立良好的形象。要谨小慎微,以身作则,在任何时候都要讲担当、不违规、做大事。公司党委有容错纠错机制,为勇于担当者担当,为敢于负责者负责。要树立良好形象,切实行得正、走得稳,为高质量发展营造风清气正的环境。



该公司党委书记徐斌对后备干部在工作岗位上取得的成绩、做出的表态给予了高度认可,对加强后备的干部自身建设,提出了五点要求。一是树正气,坚定理想信念,提高政治素质。要求后备干部一要与上级党委保持一致;二要坚决树牢“四个意识”做到“四个服从”坚定“四个自信”;三要坚定理想信念。要将做大做强企业、服务维护职工作为理想信念,在任何时候都提高政治素质,信仰、信念和信心成为推动企业爬坡过坎、推动自身创出佳绩的强大动力。二要有朝气,珍惜机遇平台,增强责任意识。后备干部要把心思用在为企业谋发展上、为职工谋福利上。一是要积极主动,面对困难百折不挠。面对困难,要敢于碰硬、树立信心,以不遮不掩、不等不靠、不推不挡的积极态度,制定办法、找出措施、攻破困难。二是要朝气蓬勃,面对重任实干有为。要以自我为中心,通过优秀的业绩、崭新的面貌,向周围职工扩散企业发展的正能量。三是要努力进取,面对成绩勇于超越。要时刻保持进取心,面对成绩不骄傲,营造努力进取谋发展的浓厚氛围。三要蓄才气,加强学习锻炼,促进自我提升。加大理论学习的力度围绕企业转型的方向、突围的路径、发展的方法,通过固化学习时间、完善学习制度、丰富学习形式等方式,强化对党的重要理论、上级决策部署、优秀经验做法的学习力度。要拓展实践学习的深度。转变作风、放下身段,在一线强化学习,在一线掌握情况,在一线落实决策,在一线解决难题,真正让自身的知识水平满足岗位需要。四要强锐气,坚持解放思想,持续开拓创新。针对企业发展的难点痛点,后备干部一要解放思想。要敢想敢做、勇于突破、敢于质疑,切实推动思想上向高境界解放,工作在高境界谋划,发展以大气魄推进。二要创新改革。工作流程能否优化、管理体制能否创新,要在解放思想的基础上,大胆地改革创新,只要是有利于企业改革、高质量发展的创新,公司党委都会给予支持。五要养静气,忠诚干净担当,树立良好形象。忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要。后备干部要做忠诚干净担当的表率,首先要忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于家庭、忠诚于职工;其次要干干净净、坦坦荡荡,为了工作、为了企业,在正确的道路上勇于担当、敢于担当,真正强化作用发挥,树立良好形象。

 

 

                     文:刘兴洋 图:闫永鑫

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