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公司召开2019年技术工作会议
作者: 发布于:2019-1-22 15:39:07 点击量:



1月18日,公司召开2019年技术工作会议。会议总结回顾2018年度科研和技术管理工作,安排部署2019年度科技重点工作,凝心聚力,务实创新,为推动企业高质量发展、加快建设优强矿业工程集团提供强有力的技术支撑。会议上,公司党委书记徐斌对做好新一年科技工作提出了希望,公司副总经理、总工程师马龙作技术工作报告。



徐斌首先代表公司,对所有科技工作者在过去一年来的辛勤付出表示衷心的感谢,对公司一年里在科技创新上取得的累累硕果给予充分的肯定。在今后科学技术工作中,他提出了五点希望。

第一,要充分认识科技创新对企业高质量发展的极端重要性。科学技术是第一生产力,推进科技创新是推进企业高质量发展的重要支撑。2018年,公司在科学技术工作上取了得重大进步,但与企业高质量发展的要求和全国先进同行业相比还有一定的差距。因此,我们必须铭记“科技强则企业强、科技弱则企业亡”的警言,以“人无我有,人有我优”为奋斗目标,打造科技创新品牌,为建设优强企业提供不竭动力和科技支撑。

第二,要准确把握科技创新的总体思想、基本原则和重点任务。2019年的科技创新工作,要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以有助于品牌塑造、有助于提升效益、有助于保障安全、有助于提高功效为出发点和落脚点,紧紧围绕四大领域、四大技术、四大工程开展重点攻关。要坚持解决现实难题与推进产业升级相结合,坚持自主创新与引进吸收再创新相结合,坚持充分用好内智与积极借助外智相结合,深入扎实推进科技创新工作。

第三,要全面提高科技创新的主动性、前瞻性、针对性和实效性。就目前科技工作现状而言,要防止四种倾向,做到四个提高。一是防止被动应付的倾向,提高科技创新的主动性和前瞻性。二要防止认识滞后的倾向,提高科技创新的针对性和实效性。三要防止技术学术化的倾向,提高科技创新的经济性和实践性。四要防止技术行政化倾向,提高科技创新的专业性和产出率。

第四,要精心打造高素质的科技人才队伍。要坚持“科技创新关键在人才”的原则,实施科技创新人才工程,分专业培养和选拔专家人才。要大力实施科技人才培养工程,深化学习型企业创建,加强技术线、技能线学习研究组织化程度,保持一种敢闯敢试敢担当、求新求变求先行的热情和激情,大力宣传科技创新人才的先进事迹和高尚品质,对科技工作者倍加爱护,鼓励成功,宽容失败。

第五,要创造有利于创新成果充分涌现的工作环境。一要认真制定科技创新工作规划。围绕“四大领域”、“四大技术”、“四大工程”,编制科技创新年度计划和中长期规划。二要建立科技创新项目调度推进制度,保证科研项目顺利进行。三要完善科技研发投入机制,保证科技工作的必要投入。四要制定有吸引力的激励政策措施,使各类创新创造潜能竞相迸发。



公司副总经理、总工程师马龙分别从八个方面对公司2018年科研与技术管理工作进行了回顾。他指出,过去的一年,公司积极发挥专业技术优势,强化重大灾害治理。在日常工作中突出抓好技术管理工作,注重技术方案的落实与兑现。各单位高度重视现场质量管理,达标创建成效显著。以科技创新为突破,着力提升科技核心实力,公司科技成果落地转化速度进一步加快。深入挖掘内部潜能,不断加强“四新”推广应用,认真做好创新创效工作。公司不断加大政策支持,推进科技自主创新,做好知识产权创新保障。积极组织科技成果创新争优,做好技术人才业绩积累,大批优秀人才及成果涌现。积极参与行业协会科技活动,树立江苏矿业品牌,持续提升江苏矿业行业影响力。

马龙在报告中对2019年度科研与技术重点工作进行了安排部署。他说,我国经济现已步入高质量发展阶段,而科技创新是高质量发展的第一动力。要做好科技创新,一要提高认识,充分了解其对企业高质量发展的重要性。二要多措并举,倾心打造专业齐全、技术精湛的人才队伍。三要完善制度,进一步建立健全技术管理工作体系。四要务实创新,确保完成年度科技工作计划。五要挖潜堵漏,确保完成年度科技创新创效指标。六要主动作为,着力解决专业技术难题。七要积极参与,不断提升江苏矿业品牌。

会上,各单位总工程师和各专业专家组就科技工作进行了交流发言。

会议宣读了2019年科技工作实施意见和2018年度科技创新先进单位、优秀科技成果表彰决定。

公司安全生产部,各单位总工程师、分管科技工作的科长,各专业专家组组长,企业内部优秀专家参加了会议。

 

 

                    文图:戚帮军 周游

                    网站编辑:周游





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